Szervezetpszichológia és Személyfejlesztés

Accountability Matrix
Strukturált szervezeti döntéshozatali keretrendszerre épülő, csapaterősségek feltérképezésével és fejlesztésével egybe kötött HR projekt

Mi a projekt célja?

  • A fenntartható versenyelőny biztosítása érdekében a vállalat üzleti céljait leghatékonyabban szolgáló szervezeti felépítés definiálása és felépítése.
  • A jelenlegi és célszervezet közötti gap-ek, felelősségi-, és jogviszonyokban lévő elakadások azonosítása és megszüntetése.
  • Az eredmények rögzítése és azonosítása a munkaköri rendszerben és a munkaköri leírásokban, annak érdekében, hogy világossá váljon, mit kell tenni a munkavállalóknak a sikeres munkaköri helytállásért.
  • Az egyéni és csoportos személyi fejlesztések elindítása annak érdekében, hogy konkrét választ adjon a kérdésre: Hogyan valósítható meg a sikeres munkaköri helytállás és ezzel együtt az üzleti cél?

Mitől egyedi?
Korszerű szemlélettel, hatékonyan ötvözi a szervezetfejlesztést és a klasszikus csapatépítést.

Miért éri meg?

  • céltudatos és gyors módszer;
  • átlátható és utánkövethető rendszer;
  • időben behatárolt és tervezhető folyamat;
  • kiválóan használható menedzsment eszköz.
cím: 1138 Budapest, Népfürdő utca 22. (Duna Tower irodaház 15/B) telefon: +36 30 815 2486; +36 20 262 8915 e-mail: info@humanmenu.hu

Készítette: Hegedüs Lívia 2010